Dans le cadre de la mise en œuvre de la loi d’orientation des mobilités, le SYTRAL (Syndicat Mixte des Transports pour le Rhône et l’Agglomération Lyonnaise) est devenu au 1er janvier 2022 l’Autorité Organisatrice des Mobilités des Territoires Lyonnais, dénommée « SYTRAL Mobilités ».
Désormais établissement public local à caractère administratif, ses missions couvrent un bassin de mobilité élargi comprenant 13 collectivités du Rhône, desservant 263 communes sur un territoire de plus de 1.8 million d’habitants. En plus des missions initiales d’organisation des services de transports réguliers (réseaux TCL, Libellule et Cars du Rhône), des services de transports scolaires (réseau Cars du Rhône), des services de transport à la demande (réseaux Libellule, Cars du Rhône, services Optibus) et de la liaison Rhône Express entre Lyon et l’aéroport Saint-Exupéry, SYTRAL Mobilités assure des missions de conseil, de coordination, de planification et d’animation du territoire en matière de mobilité.
Son objectif majeur est d’offrir la meilleure offre transport pour les habitants et sa politique d’aménagement des transports urbains et interurbains repose sur un maillage territorial fort ainsi qu'une liaison entre les différents pôles d’activités. Sur le mandat 2021-2026, un plan d’investissement sans précédent de plus de 2,55 milliards d’euros est engagé pour développer massivement le réseau en infrastructures, en systèmes et en matériel roulant durable, afin de répondre à l'urgence climatique. SYTRAL Mobilités est un levier économique, social et durable de l'agglomération lyonnaise.
Au sein de la Direction des Services aux Usagers et de l’Offre de Mobilité (DSUOM) et du Service Offre de transport et Interface espace public.
Placé(e) sous la responsabilité hiérarchique du responsable du pôle aménagement des espaces publics.
- Accompagner sur le terrain les projets d’aménagements d’espaces publics et le déploiement des équipements des points d’arrêts (abribus, BIV, poteaux
…) en lien avec les partenaires de SYTRAL Mobilités gestionnaire de voirie notamment,
- Contribuer à la définition des programmes d’aménagement (PAV),
- Proposer et dessiner des solutions d’aménagement, en lien avec les projets de développement de l’offre TC de SYTRAL Mobilités.
1- Accompagner sur le terrain les projets d’aménagements d’espaces publics liés au développement de l’offre TC en urbain et interurbain,
▪ Gérer, coordonner, et suivre l’exécution d’aménagements sur tout le territoire de l’établissement public,
▪ Identifier, anticiper les contraintes, et les risques liés aux travaux et les impacts sur l’offre,
▪ Représenter SYTRAL mobilité auprès des gestionnaires de voirie, des EPCI et des des exploitants de réseau lors des phases travaux,
▪ Réceptionner les ouvrages, contrôler l’achèvement des travaux, valider leur conformité.
2- Assurer le suivi de la gestion de l’équipement des points d’arrêts et en particulier,
▪ Les abribus en lien avec le Conseil Départemental du nouveau Rhône et la Métropole de Lyon, et les autres gestionnaires de voirie,
▪ Les poteaux d’arrêt Bornes Information Voyageurs (BIV) en lien avec les délégataires : suivi des stocks, réponse aux sollicitations, suivi de la facturation…
3- Contribuer à définir des programmes d’aménagement,
▪ Analyser les plans d’aménagement proposés par les gestionnaires de voirie et les délégataires en lien avec les évolutions d’offre TC (urbain et interurbain). Analyse complémentaire de l’expertise apportée par les maitrises d’oeuvre externes,
▪ Dessiner des plans d’aménagement succincts en réponse à des demandes ponctuelles,
▪ Proposer des solutions techniques, estimer le coût de certains ouvrages/ travaux.
4- Développer une expertise technique
▪ Assurer une veille territoriale et réglementaire sur les aménagements de voirie,
▪ Contribuer à l’élaboration de documents cadres techniques au sein du pôle aménagement.
ACTIVITÉS SECONDAIRES
1- Assurer le reporting de ses missions
2- Contribuer à enrichir l’analyse technique pour alimenter les courriers et les notes en lien avec l’assistante du Pôle.
3- Participer activement aux réunions du Pôle Aménagement.
Savoir
Formation niveau technicien voirie/ espaces publics.
Expérience en matière de suivi de chantier sur le plan administratif et technique.
Connaissances du fonctionnement des collectivités territoriales.
Connaissance de la réglementation en vigueur (voirie), critiquer des solutions techniques.
Connaissance des transports et de l’offre TC proposé par SYTRAL MOBILITES.
Savoir-faire
Savoir suivre des projets, (présence terrain, reporting…).
Savoir utiliser les outils informatiques (Word, Excel, PowerPoint, Outlook).
Connaissance des outils de CAO/DAO, (autocad, autoturn…).
Savoir-être
Esprit d’équipe.
Gout du travail sur le terrain.
Ecoute, force de proposition.
Sens de l’organisation, rigueur.
Capacité à rendre compte, transparence.
Disponibilité, autonomie.
- Lieu : 21 Boulevard Vivier Merle 69003 LYON – à proximité de la gare Part-Dieu,
- Temps de travail : 35h (7h/j), 37h30 (7h30/j + 15 jours de RTT) ou 38h45 (7h45/j + 22 jours de RTT),
- Poste ouvert au télétravail jusqu'à 2 jours par semaine sans conditions d'ancienneté,
- Rémunération statutaire, RIFSEEP (IFSE et CIA), prime de fin d’année, tickets-restaurant, adhésion au Comité Social de la Métropole de Lyon (voyages, billetterie, culture, loisirs, aides…),
Fondement juridique de recrutement des contractuels :
Emploi (quelle que soit sa catégorie hiérarchique) n'ayant pu être pourvu à un fonctionnaire, les besoins des services ou la nature des fonctions justifiant le recours temporaire à un contractuel (article L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique, anciennement art. 3-3 disposition 2 loi 84-53) Le recours à un contractuel est possible sous réserve du constat infructueux du recrutement d'un fonctionnaire. Les agents recrutés par ce fondement juridique sont engagés par contrat à durée déterminée d'une durée maximale de trois ans. Ces contrats sont renouvelables par reconduction expresse, dans la limite d'une durée maximale de six ans. Une déclaration doit être saisie, y compris dans le cas du renouvellement d'un contrat.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.