Dans le cadre de la mise en œuvre de la loi d’orientation des mobilités, le SYTRAL (Syndicat Mixte des Transports pour le Rhône et l’Agglomération Lyonnaise) est devenu au 1er janvier 2022 l’Autorité Organisatrice des Mobilités des Territoires Lyonnais, dénommée « SYTRAL Mobilités ».
Désormais établissement public local à caractère administratif, ses missions couvrent un bassin de mobilité élargi comprenant 13 collectivités du Rhône, desservant 263 communes sur un territoire de plus de 1.8 million d’habitants. En plus des missions initiales d’organisation des services de transports réguliers (réseaux TCL, Libellule et Cars du Rhône), des services de transports scolaires (réseau Cars du Rhône), des services de transport à la demande (réseaux Libellule, Cars du Rhône, services Optibus) et de la liaison Rhône Express entre Lyon et l’aéroport Saint-Exupéry, SYTRAL Mobilités assure des missions de conseil, de coordination, de planification et d’animation du territoire en matière de mobilité.
Son objectif majeur est d’offrir la meilleure offre transport pour les habitants et sa politique d’aménagement des transports urbains et interurbains repose sur un maillage territorial fort ainsi qu'une liaison entre les différents pôles d’activités. Sur le mandat 2021-2026, un plan d’investissement sans précédent de plus de 2,55 milliards d’euros est engagé pour développer massivement le réseau en infrastructures, en systèmes et en matériel roulant durable, afin de répondre à l'urgence climatique. SYTRAL Mobilités est un levier économique, social et durable de l'agglomération lyonnaise.
Dans une approche multimodale et en accompagnement des politiques de mobilité portées par les membres, la DSUOM porte la définition et le suivi de l’offre et des services de mobilité.
La DSUOM définit la stratégie en matière de conquête usagers vers l’utilisation des transports en commun seuls ou en complémentarité avec d’autres modes. Elle programme la mise en accessibilité et les actions d’amélioration des réseaux : couloirs bus, priorités aux feux, pertinence des itinéraires…
- Participer à la définition de la tarification sur les réseaux de SYTRAL Mobilités dans une logique d’intermodalité et dans la perspective d’un réseau unifié via la production d’études, d’analyses et de simulations tarifaires,
- Suivre et analyser les ventes et recettes du réseau et proposer le cas échéant des adaptations.
1 – Participer à la définition des gammes tarifaires de SYTRAL Mobilités dans la perspective de construction d’un réseau unifié,
- Elaborer sur le périmètre de la Métropole des propositions annuelles d’évolution des gammes tarifaires, et modéliser les évolutions tarifaires,
- Définir les besoins permettant la réalisation des tests sur la plateforme par les équipes billettique de l’opérateurs,
- Analyser l’impact de la tarification sur le trafic et les recettes,
- Analyser les éléments produits par les opérateurs, hors périmètre Métropole, dans le cadre des orientations stratégiques pluriannuelles, vérifier les formules d’indexation prévues au contrat et le chiffre d’affaires global estimé,
- Produire les éléments d’analyse nécessaires permettant l’élaboration du projet de tarification unifiée et suivre sa mise en œuvre opérationnelle,
2 – Suivre et analyser les ventes et recettes des réseaux et proposer le cas échéant des adaptations,
- Suivre les mises à jour des canaux de distribution et des documents de relation usagers lors des évolutions tarifaires,
- Contribuer au projet d’élaboration et au suivi du déploiement de la nouvelle billettique,
- Contribuer à l’élaboration des propositions d'évolution des canaux de distribution, au vu des usages observés ou souhaités,
3 – Réaliser des études sur les thématiques tarifaires et en travaillant la complémentarité avec les autres services de mobilité,
- Réaliser des études et analyses traitant des aspects tarifaires au sens large, la mise en place, d’abonnements cohérents par rapport aux autres réseaux et services de mobilité, la mise en œuvre d’offres combinées ainsi que plus ponctuelles liées à des évènementiels.
4 - Suivre et mettre à jour les conventions tarifaires à l’échelle de l’établissement public,
- Réaliser un suivi des conventions tarifaires valables sur le territoire de l’établissement public
- Mettre à jour, renouveler ou créer des conventions tarifaires selon les besoins de SYTRAL Mobilités
5 - Être référent de la donnée auprès du service RUSM
- Apporter un regard transversal sur la donnée au sein du service RUSM
- Représenter le service RUSM au sein de groupes de travail techniques pour la mise en place de nouveaux processus concernant la donnée au sein de SYTRAL Mobilités
Activités secondaires :
1- Réaliser des notes, supports d’informations en amont d’arbitrages pour la direction et les élus,
2- Elaborer des tableaux de bord, exploiter les bases de données, réaliser des calculs économiques, suivre les recettes, élaborer des rapports pour le Conseil d’Administration, préparer les commissions tarifaires,
3- Suivre les annexes contractuelles de l’ensemble des opérateurs et analyser les rapports d’activités annuels sur les thématiques tarification et distribution,
Savoir
Formation supérieure niveau bac +4/5 généralise (école d’ingénieur ou de commerce), ou dans le domaine des transports de voyageurs,
Expérience opérationnelle dans des réseaux de transports en commun,
Connaissances techniques dans le domaine des transports en commun
Connaissances du fonctionnement des collectivités territoriales.
Savoir-être
Esprit critique et grande curiosité,
Capacités à travailler en équipe,
Capacités d’analyse, de synthèse et d’innovation,
Qualités relationnelles, sens du dialogue et de l’écoute,
Réactivité,
Lieu : 21 Boulevard Vivier Merle 69003 LYON – à proximité de la gare Part-Dieu - déménagement prévu fin 2027 rue Servient dans des locaux neufs en Flex' office _ à dix minutes à pieds de la gare.
- Temps de travail : 35h (7h/j), 37h30 (7h30/j + 15 jours de RTT) ou 38h45 (7h45/j + 22 jours de RTT)
- Poste ouvert au télétravail jusqu'à 2 jours par semaine sans conditions d'ancienneté
- Rémunération statutaire, RIFSEEP (IFSE et CIA), prime de fin d’année, tickets-restaurant, participation financière à la complémentaire santé et à la prévoyance, adhésion au Comité Social de la Métropole de Lyon (voyages, billetterie, culture, loisirs, aides…)
- Poste ouvert aux contractuels
Fondement juridique de recrutement des contractuels :
Emploi (quelle que soit sa catégorie hiérarchique) n'ayant pu être pourvu à un fonctionnaire, les besoins des services ou la nature des fonctions justifiant le recours temporaire à un contractuel (article L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique, anciennement art. 3-3 disposition 2 loi 84-53) Le recours à un contractuel est possible sous réserve du constat infructueux du recrutement d'un fonctionnaire. Les agents recrutés par ce fondement juridique sont engagés par contrat à durée déterminée d'une durée maximale de trois ans. Ces contrats sont renouvelables par reconduction expresse, dans la limite d'une durée maximale de six ans. Une déclaration doit être saisie, y compris dans le cas du renouvellement d'un contrat.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.