DIRECTEUR DE LA MAÎTRISE D'OUVRAGE DES PROJETS DE DÉVELOPPEMENT (F/H)

Dans le cadre de la mise en œuvre de la loi d’orientation des mobilités, le SYTRAL (Syndicat Mixte des Transports pour le Rhône et l’Agglomération Lyonnaise) est devenu au 1er janvier 2022 l’Autorité Organisatrice des Mobilités des Territoires Lyonnais, dénommée « SYTRAL Mobilités ».

Désormais établissement public local à caractère administratif, ses missions couvrent un bassin de mobilité élargi comprenant 13 collectivités du Rhône, desservant 263 communes sur un territoire de plus de 1.8 million d’habitants. En plus des missions initiales d’organisation des services de transports réguliers (réseaux TCL, Libellule et Cars du Rhône), des services de transports scolaires (réseau Cars du Rhône), des services de transport à la demande (réseaux Libellule, Cars du Rhône, services Optibus) et de la liaison Rhône Express entre Lyon et l’aéroport Saint-Exupéry, SYTRAL Mobilités assure des missions de conseil, de coordination, de planification et d’animation du territoire en matière de mobilité.

Son objectif majeur est d’offrir la meilleure offre transport pour les habitants et sa politique d’aménagement des transports urbains et interurbains repose sur un maillage territorial fort ainsi qu'une liaison entre les différents pôles d’activités. Sur le mandat 2021-2026, un plan d’investissement sans précédent de plus de 2,55 milliards d’euros est engagé pour développer massivement le réseau en infrastructures, en systèmes et en matériel roulant durable, afin de répondre à l'urgence climatique. SYTRAL Mobilités est un levier économique, social et durable de l'agglomération lyonnaise.

Présentation de la direction

La Direction de la Maîtrise d'Ouvrage des projets de Développement (DMOD) est la direction opérationnelle qui met en œuvre les infrastructures des nouvelles lignes de transport avec l’appui des autres Directions. Ainsi, elle pilote les projets de création ou d’extension du réseau du plan de mandat tout en veillant à répondre aux enjeux suivants :

Apporter une réponse aux ambitions d’investissement portées par le nouvel exécutif, ainsi qu’aux enjeux en matière de transition écologique et de conception des espaces publics ;
Maintenir une organisation de la maîtrise d’ouvrage opérationnelle efficiente permettant de répondre aux besoins des projets, en lien avec les différentes directions de SYTRAL Mobilités ;
Animer, en lien avec les autres directions, le partage d'expertise sur les différents métiers.

Pour cela, elle intervient en qualité de maître d’ouvrage (faisabilité et opportunité, programme et coût, planning et mise en œuvre jusqu’à leur mise en service, concertation préalable et continue des projets) et travaille en étroite collaboration avec des bureaux de maîtrise d’œuvre pour élaborer les études de conception, suivre et coordonner les chantiers d’aménagement / de construction.

Contexte du poste

Placé(e) sous la responsabilité hiérarchique du Directeur Général adjoint, vous serez amené(e) à :

Piloter, sous l’autorité du Directeur Général Adjoint, l’activité de la Direction en charge de la maîtrise d’ouvrage des opérations de développement du réseau structurant de transport (métro / tramway / Bus à haut niveau de service / navette fluviale…) ;
Animer et manager la direction en s’appuyant sur les trois chefs de service de la direction en proposant, si nécessaire, des évolutions de l’organisation de la Direction ;
Être membre du Comité de Direction et être pleinement investi dans le collectif de Direction de l’Etablissement ;
Participer, en tant que Directeur, à la mise en œuvre du projet politique de l’exécutif et être force de proposition sur les évolutions du réseau.

Missions

ACTIVITES PRINCIPALES

1- Contribuer activement à la définition du projet stratégique de SYTRAL Mobilités en fonction des orientations politiques de l’exécutif de l’Etablissement Public de manière transversale avec les autres directeurs et sous l’autorité de la Direction Générale

Expliquer et porter la stratégie au sein des équipes de la Direction,
Décliner les objectifs en actions, notamment via une feuille de route propre à la Direction,
S’assurer de la cohérence de l’activité de la direction avec les orientations stratégique et garantir la transversalité entre directions

2- Encadrer et animer la direction structurée en 3 services et une unité et composée de 42 agents (33 agents catégorie A, 2 agents de catégorie B, 7 agents de catégorie C)

S’assurer de la bonne application de la charte de Management à tous les niveaux hiérarchiques de la Direction,
Assurer le pilotage RH de la Direction en lien avec les différents niveaux hiérarchique afin d’anticiper les besoins de moyens et la répartition de la charge entre les Services et Unité,
Animer les Comités de Direction internes,
Organiser le suivi de l’activité de la Direction en lien avec les chefs de Service et d’unité,
Garantir une réelle dynamique collective interne en interface avec les autres Directions de SYTRAL Mobilités et les partenaires externes dont la Métropole de Lyon,
Mette en place les outils nécessaires au reporting de l’activité de la Direction

3- Elaborer et suivre le budget de la Direction en rendant compte régulièrement à la Direction Générale en lien avec les différentes étapes du process budgétaire (DOB, BP, BS, DM, CA…)

4- Garantir la déclinaison du Référentiel de Management de Projet dans l’organisation et le pilotage de chacune des opérations de développement prévues dans le plan pluriannuel d’investissement de SYTRAL Mobilités

Définir et mettre en place les chefferies de projet nécessaires au pilotage des projets portés par la Direction (binôme Directeur de Projet / Chef de projet),
Mettre en place les outils nécessaires à la préparation et au suivi budgétaire des opérations de la direction,
Assurer la maîtrise des budgets des différentes opérations en lien avec les Directeurs de projet,
Garantir la qualité des productions de la Direction sur les opérations en mettant en place une démarche qualité et en définissant les processus les plus adaptés,
Animer les Retours d’expérience et accompagner les dispositifs d’évaluation des projets de la Direction,

5- Être garant de la qualité et contrôler les différentes productions nécessaires au fonctionnement de l’Etablissement

Valider les besoins de délibérations et proposer les sujets à inscrire aux ordres du jour des instances,
Valider les rapports et les délibérations, en s'assurant de leur production dans les délais,
Rédiger et valider les notes nécessaires aux arbitrages politiques nécessaires,
Arbitrer le cas échéant sur les éventuels retards de production et informer la Direction Ressources en amont,
Est garant de la qualité, du sens donné et de la cohérence des délibérations avec les autres projets portés par l’établissement,
Participer aux Bureaux Exécutifs et Conseils d’Administration

6- Être force de proposition en matière de développement et d’adaptation du réseau en lien avec les autres Directions (Direction de la Stratégie Territoriale, Direction des Services aux Usagers et de l’Offre de Mobilité, Direction de l’Expertise Technique et du Patrimoine) et les acteurs du Territoire

Mettre en place des temps d’échange et de réflexion,
En lien avec les autres directions animer des séminaires / groupes de travail permettant de fonctionner de manière transversale sur les domaines, projets et compétences de SYTRAL Mobilités,
Fonctionner en réseau avec les autres AOM métropolitaines de taille équivalente, sur les domaine de la Maîtrise d’ouvrage et du pilotage des projets de transports (études / espaces publics / accompagnement travaux / volets contractuels / Maîtrise des coûts)

7- Être garant de la bonne coordination avec les partenaires institutionnels de SYTRAL Mobilités (Métropole de Lyon, communes…) et avec les exploitants des réseaux

ACTIVITES SECONDAIRES

Veiller au suivi des obligations contractuelles des contrats de Délégation de Service Public des opérateurs, via l’application informatique Logic,
Participer à la rédaction et valider des cahiers des charges et accompagner la passation des marchés,
Répondre aux sollicitations d’autres autorités organisatrices des transports ou des associations d’AOM (GART, ETMA, AGIR,…),
Représenter SYTRAL Mobilités sur les domaines de la Direction lors de l’accueil de délégations.

SPECIFICITE DU POSTE ET CONTRAINTES PARTICULIERES :

Disponibilité importante (participation à des réunions en soirée dans le cadre de la conduite des projets, aux événements collectifs de l’Etablissement : séminaires / cérémonies / inauguration...),
Relation privilégiée avec les élus de l’Etablissement,
Astreinte décisionnelle toutes les 6 semaines.

Compétences

SAVOIR

Formation d’ingénieur généraliste (ENPC, ENTPE, INSA, Ecole Centrale, Mines…),
Parfaite connaissance de l’organisation de la maîtrise d’ouvrage publique en France,
Bonne connaissance de l’organisation institutionnelle (compétences) et des enjeux en matière de mobilité,
Expérience d’au moins 10 ans dans des postes de Maitrise d’Ouvrage Publique,
Expérience avérée dans la conduite d’opérations de MOA de grands projets de transport en commun (Tramway, BHNS,…),
Maîtrise de la Réglementation liée au Code des marchés publics et pratique du CCAG travaux,
Maîtrise des procédures administratives (DUP, Loi sur l’eau, permis de construire, règlementation des transports publics guidés…),
Maîtrise du fonctionnement en mode Projet,

SAVOIR-FAIRE ET SAVOIR-ÊTRE

Savoir manager une direction (organiser le travail d’une équipe de cadres dont plusieurs experts, savoir déléguer tout en conservant une production personnelle),
Savoir plus particulièrement gérer et manager des équipes en charge de conduite de projets complexes,
Savoir traduire les orientations politiques en plans d’actions et communiquer avec différents publics (ingénieurs comme non-initiés),
Savoir arbitrer et opérer des choix techniques en cohérence avec les orientations politiques des élus,
Savoir fonctionner en collectif de Direction,
Aptitude à l’encadrement (pédagogie, diplomatie, fédérateur, bienveillance…),
Sens de la communication et capacité à gérer le stress, les situations conflictuelles…,
Capacité d’analyse et de synthèse,

Conditions de travail

Lieu : 21 Boulevard Vivier Merle 69003 LYON – à proximité de la gare Part-Dieu,

Temps de travail : 35h (7h/j), 37h30 (7h30/j + 15 jours de RTT) ou 38h45 (7h45/j + 22 jours de RTT),

Poste ouvert au télétravail jusqu'à 2 jours par semaine sans conditions d'ancienneté,

Rémunération statutaire, RIFSEEP (IFSE et CIA), prime de fin d’année, carte tickets-restaurant, adhésion au Comité Social de la Métropole de Lyon (voyages, billetterie, culture, loisirs, aides…),

Poste ouvert aux contractuels : il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique.

Conditions de recrutement

Fondement juridique de recrutement des contractuels
Emploi (quelle que soit sa catégorie hiérarchique) n'ayant pu être pourvu à un fonctionnaire, les besoins des services ou la nature des fonctions justifiant le recours temporaire à un contractuel (article L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique, anciennement art. 3-3 disposition 2 loi 84-53) Le recours à un contractuel est possible sous réserve du constat infructueux du recrutement d'un fonctionnaire. Les agents recrutés par ce fondement juridique sont engagés par contrat à durée déterminée d'une durée maximale de trois ans. Ces contrats sont renouvelables par reconduction expresse, dans la limite d'une durée maximale de six ans. Une déclaration doit être saisie, y compris dans le cas du renouvellement d'un contrat.

Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.