Le sujet de la mobilité au travail concerne tous les salariés. Les déplacements des personnes en contrat de plus courte durée, comme les CDD, les intérimaires, les saisonniers, les apprentis ou encore les alternants, méritent une attention particulière. Pour eux, la mobilité domicile-travail revêt une dimension particulièrement prégnante en lien avec l’éloignement au lieu de travail, avec la typologie d’horaires de l’emploi (postés, fragmentés, atypiques), avec des difficultés d’accès au permis de conduire ou à une solution de déplacement (transport public non adapté ou inexistant). La formation vise à mettre en lumière les spécificités de la mobilité des publics en situation de travail temporaire et indiquera des perspectives pour répondre aux attentes de ces profils.
La définition du travail précaire / temporaire sera abordée, puis les acteurs mobilisables et leur périmètre d’intervention. Des pistes et leviers pour une mobilité plus inclusive seront abordés.
• Mobilité et travail temporaire/ précaire : définition des contours
• Les acteurs mobilisables et leur périmètre d’intervention
• Pistes et leviers pour une mobilité plus inclusive
